Mất căn cước công dân có được cấp lại không, thủ tục ra sao?

 

Luật sư Nguyễn Ngô Quang Nhật (Đoàn luật sư TP.HCM) trả lời về việc làm lại căn cước công dân như sau:

Xem thêm: Nguy cơ lộ thông tin, bị mạo danh khi mất Căn cước công dân

Số định danh cá nhân được xác lập từ cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư dùng để kết nối, cập nhật, chia sẻ, khai thác thông tin của công dân trong cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu chuyên ngành (theo khoản 1 điều 12 Luật Căn cước công dân).

Số thẻ căn cước công dân là số định danh cá nhân (khoản 2 điều 19 Luật Căn cước công dân).

Luật sư Nguyễn Ngô Quang Nhật

Các trường hợp công dân đã được cấp thẻ căn cước công dân, giấy khai sinh đã có số định danh cá nhân thì sử dụng thông tin về số căn cước công dân, số định danh cá nhân trong giấy khai sinh và các thông tin trên thẻ căn cước công dân, giấy khai sinh để tiến hành các giao dịch với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan (theo khoản 1 điều 5 thông tư 59/2021/TT-BCA).

Theo điểm a khoản 2 điều 23 Luật Căn cước công dân, quy định thẻ căn cước công dân được cấp lại trong trường hợp bị mất thẻ căn cước công dân.

Như vậy, trước đây anh/chị đã được cấp thẻ căn cước công dân nhưng hiện tại bị mất thì anh/chị có thể xin cấp lại thẻ căn cước công dân mà không cần phải xin cấp lại số định danh cá nhân.

Trình tự cấp, đổi, cấp lại thẻ căn cước công dân được quy định như sau:

1. Công dân đến cơ quan công an có thẩm quyền tiếp nhận đề nghị cấp, đổi, cấp lại thẻ căn cước công dân nơi công dân thường trú, tạm trú để yêu cầu được cấp thẻ căn cước công dân (công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và đơn vị hành chính tương đương;…) hoặc thông qua Cổng dịch vụ công quốc gia, Cổng dịch vụ công Bộ Công an để đăng ký thời gian, địa điểm làm thủ tục đề nghị cấp, đổi, cấp lại thẻ căn cước công dân.

2. Cán bộ công an nơi tiếp nhận đề nghị cấp, đổi, cấp lại thẻ căn cước công dân thu nhận thông tin công dân: Tìm kiếm thông tin công dân trong cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư; lựa chọn loại cấp và mô tả đặc điểm nhân dạng; thu nhận vân tay; chụp ảnh chân dung; in phiếu thu nhận thông tin căn cước công dân.

Phiếu thu thập thông tin dân cư (nếu có), phiếu cập nhật, chỉnh sửa thông tin dân cư (nếu có) cho công dân kiểm tra, ký và ghi rõ họ tên; thu lệ phí theo quy định; cấp giấy hẹn trả kết quả giải quyết.

3. Thu lại chứng minh nhân dân, thẻ căn cước công dân đang sử dụng trong trường hợp công dân làm thủ tục chuyển từ chứng minh nhân dân sang thẻ căn cước công dân, đổi thẻ căn cước công dân.

4. Tra cứu tàng thư căn cước công dân để xác minh thông tin công dân (nếu có).

5. Xử lý, phê duyệt hồ sơ cấp, đổi, cấp lại thẻ căn cước công dân.

6. Trả thẻ căn cước công dân và kết quả giải quyết cấp, đổi, cấp lại thẻ căn cước công dân. Trường hợp công dân đăng ký trả thẻ căn cước công dân đến địa chỉ theo yêu cầu thì cơ quan công an lập danh sách, phối hợp với đơn vị thực hiện dịch vụ chuyển phát để thực hiện và công dân phải trả phí theo quy định.

Xem thêm: Nguy cơ lộ thông tin, bị mạo danh khi mất Căn cước công dân

Với đội ngũ các luật sư và chuyên gia pháp lý dày dạn kinh nghiệm trên tất cả các lĩnh vực như hôn nhân - gia đình, kinh doanh - thương mại, mua bán đất đai, sở hữu trí tuệ, lao động, hộ tịch, thừa kế..., chuyên mục Tư vấn pháp luật trên Tuổi Trẻ Sao sẽ giải đáp thắc mắc của bạn một cách nhiệt tình, nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.

Bạn đọc vui lòng gửi câu hỏi (gõ bằng tiếng Việt có dấu, font chữ UNICODE) về Tuổi Trẻ Sao qua địa chỉ tuvanphapluat@tuoitre.com.

LÊ NHƯ

Mất Căn cước công dân gắn chip có sợ lộ lọt thông tin?

 

Căn cước công dân (CCCD) gắn chip không chỉ là một tài liệu quan trọng mà còn đóng vai trò như "chìa khóa" truy cập vào nhiều dịch vụ công và tư nhân.

Tuy nhiên, vấn đề mất CCCD gắn chip đang trở thành nỗi lo lắng lớn đối với nhiều người, đặc biệt là khi nghĩ đến nguy cơ lộ lọt thông tin cá nhân. Vậy, liệu mất CCCD gắn chip có thực sự đáng lo ngại như mọi người vẫn nghĩ và làm thế nào để bảo vệ thông tin cá nhân một cách hiệu quả?

CCCD gắn chip là một trong những cải tiến lớn trong việc quản lý thông tin cá nhân. Chip điện tử trên CCCD cho phép lưu trữ và quản lý dữ liệu một cách an toàn và tiện lợi hơn.

Khi mất CCCD, nhiều người tỏ ra lo lắng về việc thông tin cá nhân của họ sẽ bị lợi dụng. Thực tế, chip trên CCCD được thiết kế với nhiều lớp bảo mật để bảo đảm rằng thông tin chỉ có thể được truy cập bởi các cơ quan và thiết bị được ủy quyền. Điều này có nghĩa là, ngay cả khi mất CCCD, người khác cũng khó có thể trực tiếp truy cập vào dữ liệu bên trong chip mà không có sự hỗ trợ từ các thiết bị chuyên dụng.

Khi mất CCCD, người khác khó có thể trực tiếp truy cập vào dữ liệu bên trong chip mà không có sự hỗ trợ từ các thiết bị chuyên dụng nhưng vẫn có thể gây ra một số rủi ro.

Dù có nhiều biện pháp bảo mật, không thể phủ nhận rằng việc mất CCCD vẫn có thể gây ra một số rủi ro nhất định:

Sử dụng CCCD giả mạo: Kẻ gian có thể lợi dụng hình ảnh và thông tin trên CCCD để làm tài liệu giả mạo, sử dụng vào mục đích lừa đảo.

Tiếp cận thông tin cá nhân: Nếu như kẻ gian tiếp cận được các thiết bị đọc chip chuyên dụng, nguy cơ lộ lọt thông tin là điều không thể loại trừ.

Tạo tài khoản trái phép: Thông tin từ CCCD có thể bị lợi dụng để mở tài khoản ngân hàng hoặc các dịch vụ tài chính khác.

Để bảo vệ thông tin cá nhân, người dân cần thực hiện các biện pháp sau:

Báo cáo ngay khi mất: Ngay khi phát hiện mất CCCD, bạn nên thông báo ngay cho cơ quan công an nơi gần nhất. Bước này giúp hạn chế tối đa việc kẻ gian lợi dụng CCCD của bạn.

Yêu cầu khóa thông tin chip: Liên hệ với cơ quan chức năng để yêu cầu khóa dữ liệu trên chip, đảm bảo thông tin không bị truy xuất trái phép.

Theo dõi các giao dịch tài chính: Kiểm soát các tài khoản ngân hàng và dịch vụ tài chính để phát hiện sớm những hoạt động bất thường.

Cân nhắc tính bảo mật: Trong trường hợp cần thiết, có thể yêu cầu cấp lại CCCD mới. Điều này đảm bảo rằng tất cả thông tin trên CCCD cũ sẽ được hủy bỏ và không thể truy cập được nữa.

Tóm lại, mất CCCD gắn chip có thể gây ra những lo lắng về bảo mật thông tin, nhưng bằng cách thực hiện những biện pháp phòng ngừa và phản hồi kịp thời, người dân hoàn toàn có thể bảo vệ thông tin cá nhân của mình trước các nguy cơ tiềm ẩn. Điều quan trọng là luôn cập nhật kiến thức và tự trang bị những kỹ năng cần thiết để bảo vệ quyền lợi của chính mình trong thời đại số hóa.

Xem: Hướng dẫn thủ tục cấp lại căn cước công dân 

Theo Bảo Hưng/VTC News

vtcnews.vn

Ông Chủ ưa nịnh sẽ tuyển được đám nhân viên giỏi nịnh bợ và ton hót

 

1. Văn hóa công ty định hình:
• Lãnh đạo là tấm gương: Ông chủ là người đặt nền móng cho văn hóa công ty. Nếu ông chủ ưa nịnh bợ, vô hình chung, ông ấy đã tạo ra một môi trường làm việc mà ở đó, kỹ năng nịnh nọt được xem trọng hơn năng lực thực sự.
• Sự lựa chọn nhân sự: Khi tuyển dụng, ông chủ có xu hướng tìm kiếm những người có điểm chung với mình, bao gồm cả cách thức giao tiếp và làm việc. Nếu ông chủ thích được nịnh nọt, ông ấy sẽ tìm kiếm những ứng viên có khả năng làm hài lòng mình bằng những lời khen ngợi và sự phục tùng.
2. Áp lực cạnh tranh ngầm:
• Sinh tồn của kẻ mạnh: Trong một môi trường như vậy, nhân viên buộc phải cạnh tranh để được sếp chú ý. Cách dễ nhất để nổi bật là bằng cách nịnh nọt và tâng bốc.
• Sợ bị loại bỏ: Nhân viên sợ rằng nếu không biết cách nịnh nọt, họ sẽ bị xem là không trung thành và bị loại bỏ.
3. Hiệu quả tức thời:
• Đáp ứng nhu cầu của sếp: Nịnh nọt là cách nhanh nhất để làm hài lòng ông chủ và nhận được sự ưu ái.
• Thăng tiến nhanh: Những người biết nịnh nọt thường có cơ hội thăng tiến nhanh hơn những người có năng lực thực sự nhưng không biết cách thể hiện.

Những hệ quả tiêu cực:

• Giảm hiệu suất làm việc: Khi sự tập trung chuyển từ việc hoàn thành công việc sang việc làm hài lòng sếp, hiệu quả làm việc sẽ giảm sút.
• Mất đi những nhân tài: Những nhân viên có năng lực thực sự nhưng không thích nịnh nọt sẽ cảm thấy không được đánh giá đúng mức và có thể rời khỏi công ty.
• Môi trường làm việc độc hại: Sự cạnh tranh không lành mạnh và những mâu thuẫn nội bộ sẽ làm cho môi trường làm việc trở nên căng thẳng và tiêu cực.
• Ảnh hưởng đến uy tín của công ty: Một công ty có văn hóa làm việc dựa trên sự nịnh nọt sẽ khó thu hút được những khách hàng và đối tác uy tín.

Giải pháp:

• Thay đổi văn hóa công ty:
• Lãnh đạo đi đầu: Ông chủ cần thay đổi cách hành xử và đánh giá nhân viên, đặt năng lực và kết quả làm việc lên hàng đầu.
• Xây dựng hệ thống đánh giá công bằng: Cần có một hệ thống đánh giá rõ ràng và minh bạch, dựa trên các tiêu chí khách quan.
• Tuyên truyền về giá trị cốt lõi: Công ty cần truyền đạt những giá trị cốt lõi như sự trung thực, tôn trọng và làm việc nhóm để xây dựng một văn hóa làm việc lành mạnh.
• Đào tạo nhân viên: Cần tổ chức các khóa đào tạo để nâng cao năng lực và kỹ năng làm việc cho nhân viên.