Bóng đá Sea Games 29: U22 Singapore - U22 Malaysia

Dạy con 10 điều này, cha mẹ chẳng bao giờ phải lo con nghèo khổ

Nhà vật lý nổi tiếng Albert Einstein từng nói: "Giáo dục là cái còn lại, nếu người ta lỡ quên hết mọi thứ đã học ở trường". Lời nói của ông có nghĩa là giáo dục tinh thần là điều mà con người ta không thể nào quên được và để có thể hình thành nên một con người, thứ mà ta cần chú trọng chính là thói quen.

Người làm cha làm mẹ thông minh sẽ không lựa chọn để lại cho con núi vàng núi bạc, mà sẽ lưu lại cho thế hệ sau này những bài học làm người quý báu.

Để con có được một cuộc sống tốt đẹp về sau mà không lo nghèo khổ, các bậc phụ huynh hãy luôn ghi nhớ dưỡng thành cho con trẻ 10 thói quen dưới đây:

1. Nói được làm được

Giữ chữ tín là bài học căn bản nhất trong tất cả các bài học đạo đức. Và có đôi khi, người ta chẳng thể ngờ được việc giữ chữ tín lại có thể đem đến cho bản thân nhiều lợi ích đến vậy.

Một người không có được sự tin tưởng từ người khác sẽ chẳng bao giờ có chỗ đứng cao và chẳng thể thành được đại sự.

2. Tôn trọng người khác

Tôn trọng người khác là một trong những thói quen văn minh nhất của loài người.

Cha mẹ hãy dạy con cách kiên nhẫn lắng nghe người khác nói chuyện và đừng bao giờ cắt ngang lời nói của đối phương, bởi điều đó không chỉ thể hiện đạo đức mà còn làm bật lên trí tuệ của một con người. Người không biết lắng nghe sẽ không biết cách thấu hiểu và cảm thông, từ đó dẫn đến cuộc sống cô độc và đau khổ.

Giữa một đám đông, người thông minh nhất chính là người biết cách lắng nghe. Người hấp tấp chen ngang thường không nói được những điều sáng suốt, chỉ có những người yên lặng lắng nghe lời người khác từ đầu chí cuối mới có thể tổng hợp được những quan điểm hay, từ đó đưa ra được ý kiến có giá trị nhất.

Ngay từ khi còn nằm trong bụng mẹ, một bào thai vài tháng tuổi đã biết cách lắng nghe, thế nhưng phải mất đến vài năm một đứa trẻ mới có thể nói được những câu có nghĩa. Như vậy có nghĩa là con người cần phải học nghe trước rồi tới học nói thì mới là "thuận theo tự nhiên".

3. Làm việc theo nguyên tắc

Chúng ta sống trong một xã hội có nguyên tắc, luật lệ rõ ràng, vì vậy, chẳng có lý do gì để chúng ta hành xử bừa bãi, không theo quy tắc cả.

Nếu muốn con mình không gặp phải những rắc rối không đáng có, ngay từ khi con còn bé, cha mẹ hãy dạy con biết tìm hiểu và tuân thủ theo những quy tắc mà cả một tổ chức hay tập thể đã đặt ra.

Một người tuỳ ý thích gì làm nấy sẽ khó lòng tồn tại giữa đám đông và không được hoan nghênh như những người thông suốt mọi nguyên tắc chung.

4. Không quên trách nhiệm

Tinh thần trách nhiệm là tố chất thiết yếu mà mỗi con người đều cần gây dựng.

Một người luôn đặt trách nhiệm lên hàng đầu sẽ có động lực hoàn thành mục tiêu cao hơn, đồng thời cũng gây dựng được sự tín nhiệm và nể phục trong mắt người khác. Ngược lại, một người luôn trốn tránh trách nhiệm sẽ nhận lại những cái nhìn khinh bỉ và sự coi thường từ đám đông. Ngoài ra, người vô trách nhiệm còn dễ gây ra nhiều tổn thương cho những người xung quanh.

Trong xã hội hiện đại, làm việc tập thể đang ngày càng đóng vai trò quan trọng hơn, vì vậy, trách nhiệm của mỗi người cũng càng tăng cao, bởi nó không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích của bản thân người đó, mà còn liên luỵ đến hàng loạt những người khác.

5. Tiết kiệm tiền của

Tiết kiệm không có nghĩa là giữ khư khư mọi của cải không chia cho bất cứ ai, hay kiếm được nhiều tiền mà ăn không dám ăn, mặc chẳng dám mặc.

Một người biết tiết kiệm là người chi tiêu đúng mực, mạnh tay chi tiền cho những thứ cần thiết chứ không mua sắm mất kiểm soát.

Tiết kiệm không chỉ thể hiện trí thông minh của con người, mà còn là một phẩm chất tốt đẹp và là một loại năng lực sinh tồn mà không phải ai cũng dễ dàng làm được.

Bên cạnh đó, cha mẹ cũng cần dạy con ngoài việc biết tiết kiệm của cải ra thì tiết kiệm điện, nước, hay năng lượng cũng gây ra những ảnh hưởng rất lớn đến cuộc sống của chúng ta.

6. Rèn luyện sức khoẻ

Người ta vẫn nói "có sức khoẻ là có tất cả", bởi vì một con người khoẻ mạnh sẽ có khả năng tạo dựng được nhiều thứ và tự cải thiện được cuộc sống của mình.

Rất nhiều người đánh đổi sức khoẻ để lấy những cái lợi trước mắt, như tiền bạc, địa vị hay niềm vui. Tuy nhiên, họ không biết rằng tiền có thể mua được nhiều thứ nhưng chẳng thể vãn hồi tuổi thanh xuân hay làm tăng tuổi thọ của con người, niềm vui nhất thời cũng chẳng thể giúp họ vượt qua được những nỗi đau khi lâm bệnh.

7. Dùng xong thứ gì phải trả lại chỗ cũ

Dạy cho con thói quen dùng xong thứ gì phải trả lại chỗ cũ là điều vô cùng quan trọng và sẽ tạo ra nhiều ảnh hưởng tích cực đến cuộc sống sau này của con. Điều đó không chỉ có lợi cho lối tư duy có trình tự của con, mà còn giúp hình thành tinh thần trách nhiệm trong trẻ.

Cho dù người lớn có tốn bao công sức dạy dỗ con mình nên người mà lại quên mất thói quen cực kỳ văn minh này thì cũng đều là tốn công vô ích mà thôi.

8. Biết cảm ơn, xin lỗi đúng lúc

Đối với một người bình thường thì khi nhận được sự giúp đỡ từ người khác sẽ vô cùng cảm kích hoặc thậm chí là ghi lòng tạc dạ, còn khi gây ra tai hoạ cho người ta thường sẽ cảm thấy áy náy, ân hận. Tuy nhiên, tất cả những điều này đều cần được thể hiện ra ngoài, bằng cách thông qua những lời cảm ơn, xin lỗi.

Cha mẹ thông minh là những người biết dạy con nói lời cảm ơn hay xin lỗi đúng lúc và đúng chỗ.

Lời cảm ơn được nói ra đúng lúc không chỉ giúp người ta nhìn ra đạo đức và trí thông minh của bản thân, mà còn tránh gây nên bao tiếc nuối trong lòng vì không còn cơ hội để bày tỏ nữa. Bên cạnh đó, một lời xin lỗi kịp thời ít nhiều đều có tác dụng xoa dịu căng thẳng, thậm chí nhờ thái độ thành khẩn, người ta còn có thể dễ dàng bỏ qua lỗi lầm cho người khác.

9. Làm việc có kế hoạch

Trong mắt người lớn thì kết quả rất quan trọng, nhưng cũng không thể vì thế mà quên hết tất cả quá trình làm sao để dẫn đến thành công hay thất bại được.

Ngay từ khi con còn nhỏ, hãy tạo cho con thói quen suy nghĩ đường đi nước bước cho mọi vấn đề. Đừng quên hỏi han: "Kế hoạch của con thế nào?", bởi điều này không chỉ tạo cho trẻ phản xạ nhanh nhạy mà còn có lợi trong quá trình tạo dựng tinh thần trách nhiệm. Không những vậy, trẻ cũng sẽ dần hình thành thói quen suy nghĩ thấu đáo và dần nhận ra rằng muốn thành việc lớn thì phải bắt đầu từ những việc nhỏ trước.

10. Sạch sẽ, thơm tho chào ngày mới

Trẻ em rất dễ mất tinh thần khi bị ảnh hưởng bởi những điều tiêu cực, từ đó gây nên những tác động xấu mà người lớn không thể hình dung hết được. Chính vì vậy, việc làm thế nào để chào đón một ngày mới là điều vô cùng quan trọng đối với trẻ nhỏ.

Hãy giúp con tìm ra sự thoải mái trong những bộ trang phục sạch sẽ và tinh thần sảng khoái mỗi khi thức dậy. Bởi khi có được sự tự tin thì con trẻ ắt sẽ tràn trề hứng khởi và đầy ắp hy vọng bước chân ra khỏi cửa. Rồi từ đó, thành công cũng như vận may đều sẽ dễ dàng tìm đến với con hơn.

Theo Đình Đình - Tuấn Max

Trí thức trẻ

Lịch thi đấu bóng đá SEA Games 29

Lịch thi đấu bóng đá nam SEA Games 29: Lịch phát sóng trực tiếp sẽ cập nhật sau.

Giờ/Ngày	Bảng	Đội	Tỷ Số	Đội	Trực Tiếp
15:00 - 14/8	A	Myanmar	-	Singapore
19:45 - 14/8	A	Malaysia	-	Brunei
15:00 - 15/8	B	Indonesia	-	Thái Lan
15:00 - 15/8	B	Việt Nam	-	Timor Leste
19:45 - 15/8	B	Campuchia	-	Philippines
19:45 - 16/8	A	Myanmar	-	Lào
19:45 - 16/8	A	Singapore	-	Malaysia
15:00 - 17/8	B	Việt Nam	-	Campuchia
19:45 - 17/8	B	Indonesia	-	Philippines
19:45 - 17/8	B	Thái Lan	-	Timor Leste
15:00 - 18/8	A	Lào	-	Singapore
15:00 - 18/8	A	Brunei	-	Myanmar
15:00 - 20/8	B	Timor Leste	-	Indonesia
19:45 - 20/8	B	Thái Lan	-	Campuchia
19:45 - 20/8	B	Philippines	-	Việt Nam
15:00 - 21/8	A	Brunei	-	Lào
19:45 - 21/8	A	Malaysia	-	Myanmar
15:00 - 22/8	B	Philippines	-	Thái Lan
19:45 - 22/8	B	Việt Nam	-	Indonesia
19:45 - 22/8	B	Campuchia	-	Timor Leste
19:45 - 23/8	A	Lào	-	Malaysia
19:45 - 23/8	A	Singapore	-	Brunei
15:00 - 24/8	B	Thái Lan	-	Việt Nam
15:00 - 24/8	B	Indonesia	-	Campuchia
15:00 - 24/8	B	Timor Leste	-	Philippines
15:30 - 26/8	Bán kết 1	Nhất A	-	Nhì B
19:45 - 26/8	Bán kết 2	Nhất B	-	Nhì A
15:30 - 29/8	Tranh hạng 3	Thua BK 1	-	Thua BK 2
19:45 - 29/8	Chung kết	Thắng BK 1	-	Thắng BK 2

BƠI - BƠI - BƠI - SWIMMING

1/ Bơi sải:

2/ Bơi ếch:

3/ Bơi bướm:

4/Bơi cạn

5/ Bơi tự do

Truyền bệnh sốt xuất huyết là loài muỗi "quý tộc"

ANTD.VN - Cung cấp thông tin đến báo chí, PGS.TS Trần Đắc Phu, Cục trưởng Cục Y tế dự phòng, Bộ Y tế cho biết, không chỉ người dân mà nhiều cán bộ y tế cũng chưa hiểu đúng, đầy đủ về muỗi truyền bệnh SXH và cơ chế sinh trưởng, gây bệnh của loài muỗi này, dẫn tới tình trạng đi chệch hướng trong phòng chống dịch. 

Vòng đời của muỗi vằn truyền sốt xuất huyết

 - PV: Tại sao muỗi truyền bệnh SXH lại được gọi là loài muỗi “quý tộc”. Ông có thể phân tích rõ hơn về đặc tính của loại muỗi này và cơ chế truyền SXH sang người?

- PGS.TS Trần Đắc Phu: Dịch bệnh SXH lây lan do muỗi vằn đốt người bệnh nhiễm virus sau đó truyền bệnh cho người lành qua vết đốt. Hai loại muỗi vằn truyền bệnh SXH là Aedes aegypti và Aedes albopictus, trong đó chủ yếu là muỗi Aedes aegypti. Sở dĩ loại muỗi vằn này được gọi là “muỗi quý tộc” vì chúng chỉ đẻ trứng ở nơi sạch sẽ, ở vũng nước trong. Nhiều người lầm tưởng rằng chỉ cần khai thông cống rãnh, chỗ ao tù nước đọng, nước đục ngầu, hôi thối có nhiều muỗi là phòng được SXH nhưng thật ra, muỗi vằn truyền SXH lại đẻ trứng ở các bể nước sạch không đậy nắp, bể cá, chậu cây cảnh, các đồ vật hay vật dụng chứa nước đọng như gáo dừa, lốp xe để ngoài trời, thậm chí trong các lọ hoa chứa nước, các bát nước cúng bày trên bàn thờ, các bát đĩa chứa nước đặt dưới gầm chạn bát đũa…

Muỗi truyền bệnh SXH đốt người vào ban ngày, mạnh nhất vào sáng sớm và chiều tối (từ 5-9h và 15-19h) và chỉ muỗi vằn cái đốt người truyền bệnh SXH. Muỗi vằn phát triển mạnh vào mùa mưa, khi nhiệt độ trung bình trên 20ºC.

- Muỗi vằn truyền SXH thường trú ẩn ở đâu?

- Muỗi vằn thường trú đậu ở các góc, xó tối trong nhà. Đáng chú ý là loài muỗi này thích trú ẩn vào các vật dụng có hơi người như trên quần áo, chăn màn, dây phơi, sau tủ lạnh và các đồ dùng trong nhà. 

- Để diệt muỗi vằn phòng, chống dịch bệnh SXH bùng phát, giải pháp nào là hiệu quả nhất mà người dân có thể dễ dàng thực hiện được?

- Bộ Y tế khuyến cáo mạnh mẽ cộng đồng thực hiện những hành động đơn giản như đậy kín tất cả các dụng cụ chứa nước để muỗi không vào đẻ trứng, hàng tuần thực hiện các biện pháp diệt loăng quăng/bọ gậy; lật úp các dụng cụ không chứa nước; thay nước bình hoa/bình bông; bỏ muối hoặc dầu vào bát nước kê chân chạn; loại bỏ các vật liệu phế thải, các hốc nước tự nhiên không cho muỗi đẻ trứng, tích cực phối hợp với ngành Y tế trong các đợt phun hóa chất phòng, chống dịch. Cùng đó cần nằm màn chống muỗi đốt.

Không phải vì mức lương khủng, đây là 3 lý do Google, Amazon là "thiên đường làm việc" mà mọi người trẻ đều khao khát

Những công ty công nghệ như Apple, Google, Amazon và Microsoft luôn đứng đầu danh sách các nhà tuyển dụng mà thế hệ Y (những người sinh năm 1980 – 2000) muốn làm việc. Tại sao lại thế? Đơn giản vì các công ty này đem đến cho người trẻ những thứ mà họ mong muốn nhất: cơ hội thăng tiến, sự linh hoạt và đóng góp được công nhận.

Trên thực tế, các công ty công nghệ hàng đầu thế giới như Google, Amazon... đạt được 4/5 tiêu chí làm việc mà người tìm việc mong muốn nhất. Theo một nghiên cứu gần đây của Survey Monkey, Jon Cohen – Giám đốc nghiên cứu của Survey Monkey cho biết: “Thế hệ Y chủ yếu quan tâm đến cơ hội phát triển nghề nghiệp. Mà điều này thì Microsoft, Apple, Google đều làm rất tốt”.

Khảo sát được tiến hành trực tuyến với 13.882 kết quả thu về. Phân tích cho thấy đánh giá của những người đang đi làm về 75 công ty hàng đầu trong top Fortune 500. Theo đó, đây là những lý do mà các công ty như Google, Amazon... luôn là "thiên đường" làm việc mà ai cũng mơ ước:

Sự phát triển của công nghệ tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn

Với những người thuộc thế hệ già hơn thế hệ Y thì họ quan tâm đến những chi phí về lương lậu và bảo hiểm nhiều hơn. Nhưng đối với thế hệ Y điều họ quan tâm là cơ hội nghề nghiệp và sự thăng tiến. Vì thế tốc độ phát triển của công ty càng nhanh, mạnh thì họ càng mong muốn được vào làm việc.

Trong một cuộc khảo sát khác được thực hiện bởi trang web việc làm Ladders, 80% người tìm việc ở thế hệ Y cho biết họ tin tưởng vào khả năng được thăng tiến trong vòng 1 - 2 năm làm việc, vì các công ty công nghệ có khả năng tài chính mạnh đồng thời luôn bổ sung thêm các nhân sự mới với vai trò mới để đáp ứng tình hình mở rộng của công ty.

Tính linh hoạt trong môi trường làm việc

Mặc dù, nhiều công ty như Google có chính sách cung cấp bữa trưa miễn phí cho nhân viên nhưng không mấy người thuộc thế hệ Y mặn mà với các khoản này, đó cũng chẳng phải lý do họ muốn làm việc cho những công ty công nghệ.

Stephan Dietrich, Phó chủ tịch Công ty phần mềm máy tính Adobe Campaign, chia sẻ với CNBC: "Cái gì cũng miễn phí” không phải là điều hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài. Theo ông Dietrich: "Cung cấp bữa trưa miễn phí hay phòng tập thể dục tại nơi làm việc có vẻ gượng ép”. Điều mọi nhân viên thực sự muốn là làm việc tại một công ty mà họ “có thể học hỏi và vượt qua thử thách”, sau đó “sự nghiệp của họ sẽ cứ thế mà lên cao”.

Tuy nhiên, 64% người tham gia khảo sát nói rằng họ cảm thấy hứng thú khi công ty quy định giờ làm việc linh hoạt và cho phép nhân viên làm việc ở nhà. Các công ty công nghệ như Google, Amazon hiện đứng đầu danh sách những địa chỉ uy tín cho phép nhân viên làm việc kiểu này.

Người trẻ thích những thách thức

Theo ông Jon Cohen, điều cuối cùng mà người trẻ quan tâm là những thách thức trong công việc, những tác động đến xã hội và sự khác biệt mà họ có thể tạo ra. Làm việc trong lĩnh vực công nghệ cho phép họ trở thành những người tiên phong trong xã hội và đưa ý tưởng của họ vào thực tế cuộc sống.

Cũng theo đó, những người thuộc thế hệ Y có xu hướng tìm đến các công ty có bộ máy quản lý tiến bộ. Khoảng 65% trong số họ muốn làm việc cho một công ty hoặc tổ chức dựa trên sứ mệnh mà công ty đó theo đuổi, chứ không phải vì tiền lương ít hay nhiều.

Dietrich còn nhấn mạnh tầm quan trọng của cảm xúc khi người trẻ cảm thấy xứng đáng khi được đóng góp sức lực vào giá trị của công ty. Ông nói rằng nhóm của ông tại Adobe có tỷ lệ tăng trưởng 40% vì “thế hệ trẻ cảm thấy thích thú khi được học hỏi và cảm thấy như họ có ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty”.

“Sự tăng trưởng và nguồn doanh thu to lớn chỉ đến khi bạn cảm thấy hứng thú mỗi ngày đi làm!”, ông nói.

Thu Hoài

Theo Trí thức trẻ/CNBC