Để xây dựng phương án khắc phục dự kiến trong trường hợp được can thiệp sớm cho ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài, cần có những nội dung chính như sau:
1. Thông tin và Đánh giá về Cơ cấu Tổ chức, Hoạt động Kinh doanh
- **Cơ cấu tổ chức**: Mô tả hình ảnh tổng thể về cơ cấu tổ chức của ngân hàng, bao gồm các phòng ban, bộ phận chức năng, và các chiến lược quản lý. Đánh giá tính hiệu quả trong việc phát triển và quản lý.
- **Hoạt động kinh doanh**: Đánh giá hoạt động kinh doanh chính, bao gồm nguồn thu, cách thức cung cấp dịch vụ, và cách mà ngân hàng tương tác với khách hàng. Xem xét các sản phẩm dịch vụ chủ yếu và cạnh tranh thị trường.
2. Thực trạng Tài chính và Hoạt động
- **Phân tích tài chính**: Đánh giá các chỉ tiêu tài chính như thu nhập, chi phí, lợi nhuận, tài sản và nợ phải trả. Xem xét tỉ lệ an toàn vốn, khả năng thanh toán và tình hình thanh khoản.
- **Kết quả hoạt động**: Đưa ra phân tích về các nghiệp vụ và dịch vụ đang cung cấp, hiệu quả lợi nhuận và chi phí. Cần có các báo cáo tài chính gần nhất để làm cơ sở so sánh và đánh giá.
3. Các Biện pháp Triển khai Khắc phục
- **Biện pháp cụ thể**: Liệt kê các biện pháp cụ thể nhằm khắc phục từng trường hợp khó khăn đã được quy định tại khoản 1 Điều 156 của Luật ngân hàng. Các biện pháp có thể bao gồm:
- Tăng cường quản lý rủi ro.
- Cải tổ cấu trúc tổ chức.
- Tinh giảm chi phí hoạt động.
- Tìm kiếm nguồn vốn bổ sung.
- Đàm phán với các đối tác tín dụng để được hỗ trợ.
- **Đánh giá mức độ ưu tiên**: Xác định mức độ ưu tiên cho từng biện pháp để có thể triển khai hiệu quả.
4. Lộ trình và Thời hạn Thực hiện
- **Lộ trình thực hiện**: Xây dựng timeline đề xuất cho mỗi biện pháp khắc phục, từ việc lên kế hoạch đến thời điểm hoàn thành. Cần có mốc thời gian cụ thể cho từng giai đoạn.
- **Thời hạn thực hiện**: Xác định thời hạn cho mỗi biện pháp để đảm bảo tính khả thi và kịp thời trong quá trình khắc phục. Nêu rõ trách nhiệm của các bộ phận liên quan trong việc thực hiện các biện pháp này.
---
5. Kết luận
Phương án khắc phục dự kiến là một tài liệu quan trọng giúp ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài chuẩn bị tốt trước những tình huống bất lợi. Việc xây dựng một phương án chi tiết và khả thi sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn trong việc khắc phục khó khăn tài chính và duy trì hoạt động ổn định của ngân hàng.
Mới đây, Công an quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội đang điều tra, xác minh một vụ lừa đảo với thủ đoạn như trên. Theo thông tin từ Cổng thông tin điện tử Bộ Công an, vào khoảng 9h ngày 01/11/2024, chị B (SN 2001) có nhận được điện thoại của 1 shipper thông báo có đơn hàng gửi đến. Chị B trao đổi shipper là để hàng vào nhà và bảo đưa số tài khoản để thanh toán.
Sau khi chị B chuyển khoản, shipper gọi lại thông báo rằng là gửi nhầm tài khoản thanh toán của shipper khác cho chị. Đối tượng này yêu cầu chị phải truy cập vào một đường link của công ty giao hàng để nhận lại tiền gửi nhầm.
Ảnh minh họa
Khi chị B truy cập vào đường link, thực hiện theo hướng dẫn và quét mã QR thì tài khoản chị B bị trừ gần 100 triệu đồng. Phát hiện mình bị lừa, chị B đã đến Công an phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy trình báo sự việc.
Trước đây, các đối tượng có các thủ đoạn lợi dụng những khách hàng mua sắm nhiều, dễ quên đơn hàng để gọi điện yêu cầu chuyển khoản thanh toán số tiền khống. Tuy nhiên, thời gian gần đây nhiều đối tượng lừa đảo đã áp dụng phương thức lừa đảo tinh vi hơn. Thông qua việc hướng dẫn người dân cài đặt phần mềm giả mạo với "hướng dẫn" để hoàn tiền thanh toán đơn hàng, đối tượng dễ dàng chiếm đoạt tiền của người dân. Bởi khi cài đặt phần mềm giả mạo, thiết bị điện thoại di động có nguy cơ sẽ bị chiếm quyền điều khiển toàn bộ. Các tin nhắn, cuộc gọi đến máy điện thoại của nạn nhân sẽ được ứng dụng kiểm soát, ngầm chuyển về máy chủ do đối tượng quản lý, không hiển thị trên điện thoại của nạn nhân. Nguy hiểm hơn, các đối tượng chiếm quyền điều khiển điện thoại di động từ xa, sau đó truy cập vào tài khoản, chuyển tiền của bị hại.
Công an TP Hà Nội khuyến cáo người dân hết sức cảnh giác khi nhận số điện thoại lạ, không chuyển khoản khi chưa trực tiếp nhận hàng đã đặt và cần xác minh thật kỹ các thông tin trước khi chuyển khoản. Đặc biệt, người dân tuyệt đối không đăng nhập vào các đường link do người lạ gửi tới để tránh mắc bẫy lừa đảo.
Hiện nay, các doanh nghiệp bưu chính, chuyển phát đều có website và ứng dụng để tra cứu thông tin mã vận đơn. Vì vậy người dân nên chủ động truy cập để theo dõi đường đi của đơn hàng, đảm bảo đúng đơn hàng đã đặt trước khi nhận hàng. Khi bị các đối tượng lừa đảo, chiếm đoạt tài sản người dân cần đến cơ quan Công an gần nhất trình báo để được hỗ trợ kịp thời.
Vai trò người dẫn đầu luôn đi kèm với những áp lực nhất định. Từ việc đưa ra quyết định quan trọng, giải quyết xung đột, đến việc đảm bảo mục tiêu chung của cả nhóm, những áp lực này có thể gây ra căng thẳng đáng kể.
I. Những áp lực thường gặp của người dẫn đầu:
1. Áp lực về kết quả: Đạt được mục tiêu, đảm bảo hiệu quả công việc, đối mặt với những kỳ vọng cao từ cấp trên và đồng nghiệp.
2. Áp lực về mối quan hệ: Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp với thành viên trong nhóm, đối tác, khách hàng.
3. Áp lực về quyết định: Đưa ra những quyết định quan trọng, chịu trách nhiệm về hậu quả của các quyết định đó.
4. Áp lực về thời gian: Cân đối công việc, cuộc sống cá nhân, giải quyết nhiều vấn đề cùng một lúc.
5. Áp lực về sự thay đổi: Đối mặt với sự thay đổi liên tục của môi trường làm việc, công nghệ, và thị trường.
II. Các cách giải tỏa căng thẳng hiệu quả cho người dẫn đầu:
1. Chăm sóc bản thân:
* Tập thể dục đều đặn: Giúp giải phóng endorphin, cải thiện tâm trạng và giảm căng thẳng.
* Ngủ đủ giấc: Giúp cơ thể phục hồi năng lượng và cải thiện khả năng tập trung.
* Ăn uống lành mạnh: Cung cấp đủ chất dinh dưỡng giúp cơ thể khỏe mạnh và tràn đầy năng lượng.
* Thư giãn: Thực hành các kỹ thuật thư giãn như thiền, yoga, nghe nhạc, đọc sách.
2. Quản lý thời gian hiệu quả:
@ Lập kế hoạch: Lên danh sách công việc cần làm, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng.
@ Đặt mục tiêu rõ ràng: Xác định mục tiêu cụ thể, đo lường được để theo dõi tiến độ.
@ Học cách nói không: Không nhận quá nhiều công việc, học cách từ chối những yêu cầu không cần thiết.
3. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp:
@ Giao tiếp mở: Tạo không khí làm việc cởi mở, khuyến khích mọi người chia sẻ ý kiến.
@ Nghe tích cực: Lắng nghe ý kiến của người khác, tôn trọng quan điểm của họ.
@ Đánh giá và khen thưởng: Nhận ra và khen thưởng những đóng góp của thành viên trong nhóm.
4. Tìm kiếm sự hỗ trợ:
@ Chia sẻ với người thân, bạn bè: Nói chuyện với những người mình tin tưởng để giảm bớt căng thẳng.
@ Tham gia các nhóm hỗ trợ: Kết nối với những người đang ở trong cùng một vị trí để chia sẻ kinh nghiệm.
@ Tìm kiếm sự giúp đỡ từ chuyên gia: Nếu căng thẳng kéo dài, hãy tìm đến sự giúp đỡ của chuyên gia tâm lý.
5. Thay đổi góc nhìn:
@ Tập trung vào những điều tích cực: Tìm kiếm những điều tốt đẹp trong công việc và cuộc sống.
@ Biết ơn: Biết ơn những gì mình đang có.
Học hỏi từ thất bại: Coi thất bại như một cơ hội để học hỏi và trưởng thành.
6. Lưu ý:
Mỗi người có cách giải tỏa căng thẳng khác nhau. Hãy tìm ra những phương pháp phù hợp nhất với bản thân để có thể luôn giữ được sự cân bằng và hiệu quả trong công việc.
